头部_8159.com_奥门金沙网址_金沙网站_8159.com_奥门金沙网址_金沙网站

燃料公司秦皇岛分公司打造“三化”责任机制夯实全面从严治党基础

作者: 齐丽莹 来源: 燃料公司 发布时间: 2019-07-31 字号:【

为落实“两个责任”,推动全面从严治党向纵深发展,今年以来,燃料公司秦皇岛分公司党支部结合实际,积极打造清单化明责、痕迹化履责、绩效化考责的“三化”责任机制,确保了“两个责任”有效落地,推进了党建、党廉工作再上新台阶。

清单化明责,变“抽象化”为“具体化”。为促进从严管党治党要求与企业实际紧密结合,做到落实落细,更具操作性,该公司党支部在深入研究党章党规和上级有关制度、文件精神,确保“规定动作”不走样的基础上,按照“抓关键重实效、能考核可量化、动态调整持续完善”的原则,突出公司重点环节和关键岗位,对各级相关职责要求进行细化分解,制定了党风廉政建设“两个责任”、履行“一岗双责”责任清单和考核清单,注重用数字和事实说话,使责任由“抽象”变“具体”,由“原则”变“量化”,进一步清晰了各层级责任,明确了工作目标。

痕迹化履责,变“随意性”为“规范性”。为解决工作不规范、记录不准确等问题,该公司党支部依据集团公司和燃料公司相关文件要求,注重痕迹化管理,重新修订了《党支部工作制度》,将党建工作中涉及的原始记录、图片、电子档案等资料,进行统一收集、分类整理,及时归档、妥善保存,确保各项工作有章可依,有据可查。同时,加强了对学习笔记及会议记录的检查监督,按照活动的内容、要求进行了规范,并开展学习笔记、心得体会评比等活动,督促全体党员按时保质做好各项活动的记录,确保各项党建工作内容得到有效落实。

绩效化考责,变“软指标”为“硬任务”。为有效提升基层党组织的组织力,解决党建工作难量化、难考核的问题,该公司党支部注重用好考核评价这个“指挥棒”,把考责工作与党员领导干部考核相结合,与现实表现、工作业绩相结合,建立“述、评、考、用”工作机制,将党建、党廉工作目标任务纳入该公司绩效考核体系中,使考评结果与薪酬、奖惩挂钩,抓好考评结果运用,做到激励和约束并重,确保“两个责任”落到实处。

脚部_8159.com_奥门金沙网址_金沙网站_8159.com_奥门金沙网址_金沙网站
X
  • 2