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大雁水暖公司党委激发活力凝聚企业发展正能量

作者: 张帅 来源: 大雁公司 发布时间: 2019-08-12 字号:【

今年以来,大雁水暖公司党委持续深化企业文化建设,不断加强思想政治工作,激发职工干事创业积极性,不断增强党组织凝聚力和战斗力。

筑牢安全文化建设根基。该党委以安全文化建设为中心,通过微信群“党群宣”、QQ群“水暖工作”、集团内网和大雁内网等多渠道,大力宣传水暖一线党员干部攻坚克难的先进事迹,用正能量调动职工守“红线”、保安全的积极性;在各工程作业场所安插安全彩旗,在醒目位置张贴安全、标准化作业警示用语和提示用语,在易发生问题的关键部位悬挂警示标识,并通过定期召开安全生产例会、安全讨论会、安全专题讲座及开展安全知识竞赛和安全知识答题等一系列活动,不断强化安全文化建设,为安全发展筑牢根基。

深化职工思想教育延体。该党委以“促发展、保稳定”为前提,通过各类会议和领导干部下基层讲形势等方式,不断开展形势任务教育和职工思想教育,引领职工认清自身优势和企业发展趋势,弘扬和传承大雁人五种精神,用企业文化理念引导职工坚定企业转型发展的信心,激励职工以更高的工作热情投入到工作中。同时,依托谈心家访、舆情疏导、手机互联网等渠道,加强员工思想动态调研,超前预防,确保职工队伍稳定;深入挖掘、选树和宣传先进典型和先进人物事迹,营造风清气正、团结共事、和谐融洽的良好氛围,增强企业向心力、凝聚力和竞争力。

凝聚企业转型发展力量。该党委加大困难职工帮扶力度,通过困难补助、职工助学、亲情文化和送温暖等形式,切实解决职工困难,让职工感受到企业大家庭的关怀;借助“青年志愿者”活动日大力弘扬雷锋精神,定期组织开展志愿者活动,引导职工牢固树立服务社会、奉献爱心、互助互帮意识,较好地凝聚起了广大职工的“以企为家”意识;积极开展党群共建、创先争优活动,并调动职工参与“小发明、小革新、小技能、小建议、小课堂”为主要内容的“五小竞赛”活动积极性,着力加强职工队伍整体素质提升,凝聚职工力量,为企业的持续稳定发展提供精神动力和强大的正能量。

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