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文明建设永不止 携手共创新时代——甘肃靖远热电公司精神文明建设综述

作者: 杨晓飞 来源: 甘肃靖远热电公司 发布时间: 2019-08-13 字号:【

甘肃靖远热电公司,一个历经30多年风雨的企业,给予人们感受最大的,就是这里文明之风吹遍了企业的每个角落。近年来,该公司紧紧围绕“构建和谐企业,推动科学发展”的目标,以建设“和谐企业、幸福靖电”为主旋律,协调推进企业精神文明建设。该公司被授予“甘肃省文明单位”,相继荣获“中央企业思想政治工作先进单位”“全国精神文明建设先进单位”“集团公司首批文明单位标兵”“全国电力行业设备管理工作先进单位”等各类集体荣誉100多项,研发的科技成果《一种用于样品采制化的采样装置》获国家实用新型专利授权。在企业稳定、和谐、健康发展的同时,浇灌出美丽芬芳的文明之花。

强化理想抓教育 勇做文明先行者

该公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真贯彻党的十九大和国企党建会精神,完善《“三重一大”决策制度实施办法》《党委议事规则》《党建工作责任制实施办法》等制度,将精神文明建设作为坚持党的领导、加强党的建设的重要内容纳入该公司章程。召开党建思想政治工作暨党风廉政建设工作会议,对年度精神文明建设工作进行总体安排。深入学习贯彻党的十九大精神,组织党员干部集中收听收看开幕盛况,认真落实奥门金沙网址集团党组《关于认真学习贯彻党的十九大精神的实施意见》,按照“党委先行、支部主导、全员覆盖”原则,分类施教、全面推进十九大精神宣贯。党委班子成员开展“十九大精神进支部”宣讲12场次,覆盖基层部门班组及党员干部420余人,深化新思想新理念宣贯。召开《习近平在学习贯彻党的十九大精神研讨班上的重要讲话》《习近平的七年知青岁月》《习近平在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话》学习研讨会,组织专题学习,不断引导党员干部坚定理想信念。组织“青年英才”培养对象观看励志影片《青年马克思》,为全体党员干部配发《习近平谈治国理政》《新时代面对面》《习近平的七年知青岁月》等理论书籍共600册。深入打造“六学五讲三读两平台”政治理论学习品牌,组织开展“领导带头示范学、理论宣讲辅导学、配发原著深入学、搭建载体务实学、营造氛围全员学、结合工作实践学”等“六学”185项次,开展“领导干部带头讲、邀请专家重点讲、理论骨干覆盖讲、先进典型引领讲、支部成员党课讲”等“五讲”18批次,推荐“理论必读、政治导读、参考点读”等“三读”27期,编发理论学习参考20期,职工政治学习导读7期,党建信息化和学习强国“两个平台”使用率达到100%,推动企业精神文明和物质文明协调发展。

培育践行价值观 奏响文明主旋律

该公司以培养担当新时代靖电人为着眼点,发挥社会主义核心价值观对职工教育、精神文明创建、精神文化产品创作生产传播的引领作用,持续推进思想道德建设。抓载体,在激发创建活动力上实现新突破。开展“学习·攻坚·奉献——做新时代合格党员”党建主题实践活动,组织形势任务教育、红色传统教育、唱响主旋律、提质增效做贡献、文明家风建设等6方面17项具体工作,为全体党员配发理论学习书籍,组织党员干部开展红色基因教育;抓标杆,在推进示范带动上实现新突破。树立年度先进典型,开展“道德模范”“平川好人”“文明市民”等评选推荐活动,先后有2名职工获白银市“文明市民标兵”称号,6名职工获平川区“文明市民”称号,1名职工获“道德模范提名奖”;加强《文明简报》考核激励作用,及时对好人好事进行表彰奖励,引导职工养成向上向善道德情操。抓提升,在文明创建创新上实现新突破。组织开展“立足岗位 创先争优”建党97周年纪念活动,开展“‘肩负新使命 融入新集团’五四青年励志故事分享会”讲述,组织开展“新时代新使命新担当”主题党日,开展“致敬劳动者.奋进新时代”活动,组织开展“初心使命催奋进·建功立业新时代”系列纪念活动和庆祝建国70周年系列宣传教育,把提质增效工作与“党员先锋岗”“党员责任区”“党员示范岗”等重点工作相结合,充分发挥党员先锋模范作用,发扬干部职工攻坚克难的精神,解决中心工作中的问题、难题。抓宣传,在构建创建合力上实现新突破。举办“空中道德讲堂”,开展融媒体文化年暨微信创意大赛,按期完成文明单位网传台账填报,组织创城宣讲、问卷调查,组建网络文明志愿传播小组,制定文明传播工作方案,完成志愿者注册培训,参与网络文明志愿传播,粉刷厂区围墙公益广告,发布精神文明、创城等专题微信146期,更新制作灯箱、展板、专题网页91期次,形成了《决战戈壁》《筑梦蓝天》《一封辞职信》《奥门金沙网址礼赞》《扶贫故事》《党员家事》等一批优秀文化产品,多维度引导干部职工深刻认识社会主义核心价值观的独特内涵和独特优势,把价值观融入企业发展各方面。

夯实基础强党建 党建引领创文明

夯实党建工作基础。以学习贯彻十九大精神为统揽,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严格执行支部“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等基本制度,落实《关于提高党支部工作质量和实效的实施意见》,持续加强党支部建设和党员日常管理。结合该公司生产经营需要及机构改革变化,适时调整基层党支部设置,增加了党务工作人员;严格要求、规范程序,组织完成党支部换届改选,选优配强党支部书记、健全支委班子,积极发挥组织效能。严肃组织发展工作,完成4名发展对象外调工作,举办发展对象培训班,严把入口关。落实甘肃公司党内先进推荐评选、党建理论研究课题立项分解、党内统计年报编制报送等工作。扎实开展“学习·攻坚·奉献——做新时代合格党员”党建主题实践活动,助力企业生产经营。建立领导人员“走一线、进班组”调研长效机制,认真践行群众路线,深入做好检查整改工作。

突出党组织作用发挥。编制并下发《党委总体工作安排意见》、《党委系统工作计划要点》,《党风廉政建设和反腐倡廉工作要点》,对全年工作统筹进行安排部署。定期召开党委会议,研究中央及上级党组织工作要求,制定《公司党委工作规则》,修订了《党委议事规则》,进一步完善并细化了党委议事内容、决策程序等相关要求,对“党委前置程序”作出了明确规定。组织开展“星级党支部”创建,结合基层支部自评,党委对各党支部进行复核查评,确定星级创建目标,督导做好问题整改、持续提升、分类评定等工作,确保实现“三类星级”创建目标。结合“四讲四有”党员标准,推行“党员积分制”管理,各党支部均制定了独具特色的《星级党员考评标准》,积极推进“星级党员”评比,激励党员创先争优。2018年以来,该公司将升压站定期除草和部分区域的保洁绿化工作划归各党支部承担,作为党员“奉献”的重要内容,党支部充分发挥组织优势,党员干部积极带头,利用工余时间组织劳动40余次,高效完成各自责任区工作任务,为该公司文明生产、降本增效发挥了直接作用。

健全党建工作机制。巩固党建工作“周计划、月小结、季督查、年考评”的管理机制,每月组织召开政工例会,编发思想政治工作月度计划,每周编发党建政工工作计划;组织实施季度党建责任制落实情况检查通报,督促落实问题整改8项次。实施党组织书记抓党建、党委班子成员“一岗双责”述职考评。落实“四种形态”要求,调整两级干部廉保责任区,发布反腐倡廉“亮灯预警”通报6期,组织“三层两级”廉洁警醒谈话300余人次,开展燃料、物资、资金管理、环保技改等关键领域效能监察39次,积极降控廉洁风险;围绕党纪党规和集团规章制度,常态开展廉洁宣教活动,构建全员思想防线。

志愿服务坚持做 构建文明齐共享

该公司大力倡导雷锋精神,弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神,进一步推动学雷锋志愿服务活动持续深入发展,使“我为人人、人人为我”蔚为风气。建立“三能”青年汇志愿服务队,制定志愿服务制度,通过“志愿汇”服务平台,做好每次志愿服务记录。开展“传承雷锋精神·共创美丽家园”志愿服务活动,组织“结对子·种文明”志愿服务月活动,实施“青年创新工作室”进村社免费维修小家电项目,设立蓝领e家“友善墙”,号召职工通过无偿捐赠旧衣物、书籍的形式奉献爱心,该做法得到了白银市文明办的高度认可,先后在甘肃省文明网、白银市文明网、文明白银、每日甘肃网、集团网站等媒体进行了推广。该组织信用时数达到40小时,荣誉时数5小时,为促进志愿服务事业科学发展贡献了力量。组织开展“全域无垃圾”卫生清理活动,10余名管理岗位的青工纷纷参与其中,对该公司前主马路卫生进行了全面清扫,落实地方政府“全域无垃圾”专项工作会要求,履行央企社会责任。组织团员青年参加平川区“三城同创”启动动员大会,引导团员青年积极践行社会主义核心价值观,为美丽城市建设贡献力量。组织开展了“春风十里、情暖三月”学雷锋志愿服务活动,利用“青年创新工作室”“青年技术服务团”“劳模(职工)创新工作室”等人才资源,免费为居民维修烧水壶、台灯、电吹风等小家电,并为他们讲解安全用电相关知识,提供汽车、电动车、自行车气压检测及充气服务。活动期间,志愿者共为社区居民维修各类小家电30余件,提供免费充气服务3次。组织开展了助残帮扶志愿服务活动,5名团员青年担任活动志愿者,帮助参加活动的贫困残疾人和重度残疾人享受文化服务,丰富精神文化生活,更好融入社会生活。组织43名青年志愿者参加由平川区政府开展的“建设生态宜居新平川”义务植树活动,在平川区象鼻坡的一座荒山上种下300余颗绿植,为加强生态建设积极履行央企社会责任。组建网络文明传播队伍,招募5名网络文明志愿传播者,建立微博账号10个,积极做好企业信息的发布推送工作,每季度按时完成网传工作,得分均在85分以上。多方位开展精准扶贫工作,捐助文化书籍、体育活动用品及办公设施,援建篮球场、文化广场,帮助改造农田灌溉设施,修复入村道路,帮助销售香水梨、枸杞、大枣、胡麻油等农产品,每年开展节日送温暖活动等,累计投入资金123万元,得到了帮扶村户的称赞和地方政府的认可。开展“公益国电”精准扶贫平台线上帮扶,该公司领导干部、党员带头购买,广大职工积极响应,在线认购了来自定点扶贫三县的大小米、食用油、猕猴桃、核桃、苹果等农特产品,组织开展全国“扶贫日”捐款近9000元,深入推进志愿服务工作制度化、常态化、专业化、品牌化发展。

文明风尚常推行 文明之风满园吹

举办以“践行‘社会主义是干出来的’岗位建功行动 争做靖电顶梁柱”为主题的道德讲堂,通过拍摄《树立文明新风 弘扬道德风尚》主题微视频,开展“救先生”与“不救哥”,以“有人摔倒,救还是不救”为辩题的辩论赛,弘扬文明风尚,引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。组织单身青年参加平川区“醉美七夕 浪漫荞花”单身青年联谊活动,弘扬时代新风、推进移风易俗,倡导抵制高价彩礼,杜绝大操大办,传播文明风尚。积极参与文明城市创建活动,在《靖电新闻快报》开设“创建全国文明城市大看台”,定期组织机关工作人员到社区,开展“创城”义务劳动,广泛发动干部职工参与、支持创城工作。开展生活小区改造提升行动。投入近50万元资金,修整、翻建小区道路,实施小区增绿项目,优化楼宇亮化工程,辖区照明灯安装率、亮灯率达100%。开展广告治理规范提升行动。常态开展文明创建检查考评,对辖区户外广告严格管控,清理未经审批、影响美化亮化广告3块,清除楼道小广告50余张,加大核心价值观等公益广告宣传力度,刊播率达95%。开展窗口文明服务提升行动。在该公司超市、宾馆、食堂、活动中心等窗口部门,扎实开展“三优一满意”活动,落实“功能完备、布局合理、服务便捷、环境整治”要求。开展企业环境面貌提升行动。围绕安全文明生产标准化、超低排放改造等重点任务,推进“党员突击队”“党员先锋岗”活动,大力开展环境卫生整治和设备清洁化治理,进一步改善职工生产生活条件,为该公司顺利通过集团验评发挥了积极作用。实施文明餐桌提升行动。加强职工节俭养德教育,在职工食堂张贴“文明餐桌行动”宣传用语,组织职工代表定期巡视,抓好餐馆环境卫生整治和食材安全监管,定期发布检查通报,在该公司形成良好风尚。

精神文明齐建设 文明花开展实力

广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想和中国梦宣传教育,深化群众性精神文明创建,持续巩固和推动“文明单位、文明部门、文明班组、文明家庭、文明职工”创建活动,提升职工的获得感和幸福感。扎实开展“三争一爱”主题教育。组织“爱国爱企爱家庭·争做文明靖电人”系列活动,举办“勿忘国耻·圆梦中华”纪念活动,开展“我们的节日”系列教育、“企业开放日”、“身边榜样·前行力量”道德讲堂故事会、“勤学善学·书香促学”全员阅读和寻找“好家规家训·好家风故事·好家教案例”、“思享家园”主题征文等活动,激发凝聚强大正能量。深入推进“文化惠民”系列活动。成立羽毛球、乒乓球、钓鱼等12个文体协会,广泛开展“放飞心情·户外踏青”春游活动、“我运动·我健康”水上公园健步走、“凝聚力量·攻坚克难”广场文化节、“立足岗位·冲刺目标”冬季长跑等活动,每逢端午、中秋等传统节日,开展“节日关怀·情暖职工”端午包粽子和中秋做月饼活动,组织有厨艺特长的女职工在职工食堂亲手包制2万余个粽子和月饼,送往生产一线,让职工深切感受到靖电大家庭的温暖。

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